Marina Bogdanović
Pretplatnik
PRIJAVI SE! Coca-Colina podrška mladima 26. maja: Mentalno zdravlje
25/05/2021 uEventi, Prilike span>
Coca-Colina porška mladima – program kompanije Coca-Cola HBC B-H Sarajevo, koji prepoznaje, razvija, osnažuje i motivira na uspjeh učesnike, čineći ih konkurentnijim na tržištu rada, počeo je 6. maja i ove godine se realizuje u online formatu. Do sada su organizovana tri interaktivna webinara, tokom kojih su učesnici slušali, ali i diskutovali i pitali kako započeti karijeru u velikom sistemu, kako upravljati novcem, šta je finansijska pismenost, kako štediti, ali i kako aktivirati maštu i prirodne talente koji će dovesti do ostvarenja ciljeva.
Sutra, 26.05.2021. od 15 sati tokom četvrtog webinara prof. dr Ivana Zečević će govoriti o mentalnom zdravlju.
#NaučiPrimijeniKreni i dalje je moto Coca-Coline podrške mladima koja nudi sticanje znanja potrebnog za snalaženje na tržištu rada, s posebnim osvrtom na “novu normalnost”, odnosno uslove pandemije, pa je zato ova tema prvi put uključena u program Coca-Coline podrške mladima. Tokom ovogodišnje Coca-Coline podrške mladima će biti organizovane i posebne Q&A sesije sa nekim od najuspješnijih i najinspirativnijih bh. preduzetnika, a tokom webinara biće riječi i o preduzetničkom mindsetu, digitalnom tržištu rada, te storytellingu. Budući da su zdravlje i sigurnost predavača, saradnika i učesnika i dalje na prvom mjestu ovogodišnje radionice su organizovane u online formatu, putem Zoom platforme u okvirnom trajanju od 60 minuta.
Prijave za učešće su otvorene i obavezne su, a prijavni obrazac nalazi se na linku: CCPM PRIJAVA
Coca-Cola HBC poziva mlade se uključe, budu dio ovogodišnjeg programa Coca-Coline podrške mladima, te tokom webinara predlože teme koje su im važne i o kojima bi htjeli više čuti.
Tokom prvog dijela ovogodišnjeg programa planirani su sljedeći webinari i/ili Q&A sesije:
- 26.5. Ivana Zečević – Mentalno zdravlje
- 1.6. Nikola Kužet – Preduzetnički mindset
- 9.6. Nermin Zejnilović – Skok u digitalno tržište rada
- 15.6. Sanja Hajdukov – Storytelling kao alat u marketingu
- 21.6. Amna Tuzović i Alem Hamzić – Budi KUL-I-TI!
- 7.7. Bojana Blažević – Otključavanje unutrašnje genijalnosti
- 21.7. Nikola Kužet – Preduzetnički mindset
Iako primarno namijenjene mladima 18 – 30 godina, na radionicama mogu učestvovati svi, sa napomenom da mlađi od 18 mogu pratiti program uz prethodnu pismenu saglasnost roditelja. Program mogu pratiti i stariji od 30 godina ukoliko spadaju u ranjive kategorije nezaposlenih ili na drugi način osjetljivih grupa (nacionalne manjine, osobe sa poteškoćama ili invaliditetom, ljudi koji su ostali bez posla zbog pandemije…).
Partneri programa su: Ministarstvo za naučnotehnološki razvoj, visoko obrazovanje i informaciono društvo Vlade Republike Srpske, Ministarstvo obrazovanja, nauke, kulture i sporta HNK, Zavod za zapošljavanje Republike Srpske, Općina Čapljina, AmCham, Erasmo centar, Asocijacija srednjoškolaca u Bosni i Hercegovini, AIESEC, GKUD Čapljina, Čapljina mladi, Qlity, PRIME Communications.
Radionice Coca-Coline podrške mladima su, i uvijek će biti, besplatne za sve učesnike.
___________________________________
Pogledaj i :
- [REGION] PRIJAVI SE! Coke Summership 2021.
- LiderLab online seminar NLP programa profesionalnog razvoja
- [BiH] Poziv na drugo takmičenje mladih inovatorki i inovatora “Vispak Innovation Challenge”
- Prijavite se na Yunus & Youth fellowship program
______________________________________
Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja. Učlani se i u našu Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
Pohvali biznis #4 – SLONČE POKLONČE
14/05/2021 uLideri budućnosti, Ljudi s vizijom span>
U sklopu nove lonac.pro rubrike #pohvalibiznis nastavljam niz i želim da pohvalim kreativne i inspirativne djevojke – tim Slonče poklonče. Prethodne biznise koje su pohvalili Sejdefa, Benjamin i Danica možeš pogledati na dnu teksta, gdje sam ostavila linkove ka njihovim člancima.
SLONČE POKLONČE je mala kreativna radionica iz Prnjavora, koja se bavi izradom personalizovanih poklona sa fotogafijama i autorskim stihovima. Moto ove male radionice je „Događaji prolaze, ali uspomene ostaju. Mi smo tu da ih sačuvamo za vas.“
Slonče poklonče tim se bavi izradom personalizovanih poklona sa autorskim stihovima i posvetama. U radionici djeluju dvije mlade djevojke, dugogodišnje prijateljice i kume, Željka i Snežana koje su odlučile da registruju svoju dopunsku djelatnost i na taj način svoje slobodno vrijeme ispune osmišljavajući i stvarajući ručno rađene, unikatne poklone koji su u potpunosti personalizovani prema željama i potrebama klijentkinja i klijenata.
U ponudi radionice se nalaze tematske foto-knjige, radosnice, čestitke, ukrasi, dekoracije, privjesci, suveniri i još mnogo toga u hrpi ideja ove dvije kreativne djevojke. Svaki poklon se pakuje uz prigodan stih koji Željka lično osmisli kako bi dala jedinstven pečat slončetovim poklonima.
Snežu i Željku i njihove čarolije možeš pronaći na njihovom Instagram profilu SLONČE POKLONČE.
SIgurno da i ti znaš za neke male biznise koje vrijedi pohvaliti i tako pogurati. Čekam tvoju preporuku! 🙂
_____________
Dok čekamo tvoju preporuku pogledaj prethodno pohvaljene binise:
- Pohvali biznis #3 – ŠKRABAC
- Pohvali biznis #2 – EPOXY STOLOVI
- Pohvali biznis #1 – G WOOD
- Tema Pohvali biznis
____________
- Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
- Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
- Za inspirativan, zabavan i poučan sadržaj pretplati se i na lonac.pro YouTube kanal.
Produktivnost u doba korone: Šta je to i kako pronaći ovaj endem? I kakve veze paradajz ima sa tim?!
14/04/2021 uSoft skills za profesionalni uspjeh, Vještine budućnosti span>
Činjenica je da sve nas s vremena na vrijeme uhvati kriza neproduktivnosti i ma koliko se tjerali da nešto odradimo – jednostavno ne ide. I to je u redu.
Dobro, možda jesam iskarikirala ovo, ali je to ipak moj utisak. Inspirisana drugim blogovima na ovu temu, odlučila sam da i ja sa tobom podijelim “kako sam se dovela u red”, odnosno šta mi je sve pomoglo da budem produktivna što je više moguće.
Disclaimer: Meni se i pored primjene svih ovih savjeta, dešava da imam izuzetno neproduktivne dane. I to je sasvim u redu. 👌✔
Ranoralilac ili noćna ptica? 🦉🦉🦉
Šta god da si – prigrli svoj bioritam. 🕘 Tokom studija mogla sam da učim rano ujutro jedino ako sam spojila noć i dan, pa je jutro zapravo bilo nastavak neprospavane noći. Ulaskom u poslovni svijet često nisam imala priliku da biram kada ću raditi. Tjerala sam se da postanem jutarnji tip i koliko god bih uspijevala u tome na neki period, veće zadovoljstvo mi je i dalje predstavljao rad u kasnim večernjim satima. Trenutno sam u fazi da kada me nešto izuzetno motiviše – skoro pa da mi nije bitno koje je doba dana.
Šta želim reći? Da je sasavim u redu ako si noćna ptica i da to iskoristiš na najbolji mogući način. Unaprijed (noć prije) obavi svoj zadatak i spremno dočekaj jutro. Ipak, nemoj pretjerivati. San je izuzetno važan za naše tijelo i mozak i nemoj dozvoliti da radiš protiv svog organizma i zdravlja. 🧠
I don't need time, I need deadline. 🕦🕦🕦
Ako bi me neko pitao koji sam tip radnika, ova rečenica bi definitivno bila moj odgovor. Zašto? Zato što je definitivno rok to što me najbolje radi. Kakve se sve ideje izrode u 5 do 12, pa to je čudo jedno!
Ako si i ti kao i ja (srce puno nemira 🎵🎵🎵), ovdje za tebe imam jedan sjajan Ted govor:
Prekidi 🔇🔕🚳📵🚭
“U svijetu notifikacija, e-mailova, instant poruka i smanjivanja kancelarijskog prostora, dolazi do sve većeg stepena neproduktivnosti rada zbog ometanja koja prouzrokuju pomenute aktivnosti. Prosječan zaposlenik prekine rad od 50 do 60 puta na dan, a oko 80% ovih smetnji su zapravo nevažne, kako navodi portal Harvard Business Review.” Ovdje ti ostavljam tekst sa 10 savjeta kako da izbjegneš ometanja na poslu. I to je sve što imam reći na ovu temu.
Kako početi/kako pokrenuti inspiraciju AKA kako prevariti mozak? 🧠
Ovo si vjerovatno čula/čuo nebrojeno mnogo puta, ali zaista – SAMO POČNI. U tekstu iznad je sve o prekidima, a ako si ga pročitala/pročitao vidjela/vidio si da je jedan od ključnih savjeta koji se provlači kroz cijeli tekst da se rastaneš od svog telefona. Umjesto telefona, neka ti pri ruci budu rokovnik i olovka. Još ako obožavaš lijepe rokovnike i sveske, pa to je spoj ugodnog i korisnog! Svaki put kada ti na pamet padne neka ideja – zapiši je. Negdje sam pročitala da je naš mozak izuzetno perfidan i da mu se često samo tako, ni iz čega, stvori sjajna ideja dok si u sred nekog važnog posla. U tom trenutku, olovku u ruke i zapiši. Tako ćeš svom mozgu dati do znanja da si ga poslušala/poslušao, a onda nastavi sa poslom koji si do tog trenutka radila/radio.
To Do liste ✔ i pojedi tu žabu 🐸🐸🐸
Meni su to do liste izuzetno korisne. Tako u svakom trenutku imam pregled šta je odrađeno, a šta je ostalo. Vjerujem da će i na tvoju produktivnost uticati situacija kada pogledaš istu i vidiš koliko je već posla odrađeno. Moja opsjednutost to do listama ide dotle da ih čak i pri pospremanju stana pravim. Na njih idu svi mogući “taskovi”, pa se tako npr. na njoj nađu: 1) pospremiti i zategnuti kauč; 2) oprati suđe; 3) usisati dnevni boravak; 4) usisati sobu, 5) usisati kuhinju itd. I ovo je jedan od trikova, jer bih na ovoj listi samo jednim usisavanjem obavila ukupno tri od pet zadataka sa moje to do liste. Dakle – svoje taskove podijeli u manje, kako bi broj odrađenih zadataka što češće bio veći od broja onih koji tek slijede. A žaba? Pa, ukratko – uvijek prvo odradi najveći i najteži zadatak. Nije lako, ali probaj. Biće ti drago.
Nek se nešto čuje… 🎵🎶🔇🔇
Pozadinska buka mi je izuzetno važna. Često upalim TV samo da se nešto iza mene čuje. Jednostavno nisam navikla raditi u tišini. Kažu da je lo-fi muzika najbolja podloga za rad, ali ipak – šta god da ti odgovara – to neka se čuje. Pa makar to bila i tišina.
I za kraj… Jeste li čuli za pomodoro tehniku? 🍅🍅🍅
Ovdje ću ti dati jedan od (meni najkorisnijih) savjeta i linkova.
Najprije – paradajz. 🍅
Pomodoro tehniku je smislio Francesco Cirillo, za vrijeme fakulteta. Za što produktivnije učenje saveznika je našao u kuhinjskom tajmeru u obliku paradajza, po čemu je ova tehnika i dobila ime.
- Zašto probati pomodoro tehniku?
Kod savjeta za bolju produktivnost i upravljanje vremenom, fokus je najčešće na planiranju aktivnosti i postavljanju prioriteta. Ali šta je sa načinom obavljanja tih aktivnosti? Mislim da je većina nas već neko vrijeme saglasna da je multitasking moderni mit ❌ i da je za aktivnosti koje su intelektualno, te posebno – kreativno zahtjevne potrebno potpunu pažnju posvetiti samo jednoj aktivnosti kako bismo za najkraće vrijeme postigli dobre rezultate. ✔
Pomodoro tehnika daje (ili bar pokušava dati) odgovor. Zahvaljujući njoj ja mogu (a nadam se i ti) za kraće vrijeme uspješno i kvalitetno uraditi više zadataka. Dakle, pomodoro je naziv za fokusiran, aktivan rad na određenoj aktivnosti, bez prekida. Osnovno pravilo tehnike je da se pomodoro ne može dijeliti – ne postoji pola ili jedna kriška paradajza, ili ste “pojeli” jedan paradajz ili niste. Optimalna dužina pomodora je, po Francescu Cirillu, 25 minuta, međutim smatram da svako treba sebi da odredi koliki mu paradajz treba. Eksperimentiši i provjeri da li tvoj fokus traje 20, 25 ili 40 minuta i prilagodi pomodoro tehniku svojim potrebama i mogućnostima.
Ako želiš probati sa 25 minuta, dijelim link sa tobom:
Ako imaš još neke savjete kako biti produktivniji i šta to tebi pomaže da se natjeraš ili inspirišeš (kako god voliš reći) da se baciš na posao onda kada ti se baca samo u krevet, piši mi u komentarima.
Pogledaj i ostale moje tekstove:
- Pravo Razotkrivanje ili da li je, zašto, kako i kada PR postao uljepšavanje imidža?
- Ko je izmislio internship i kakva je korist od toga ili kako postati internica u loncu?
____________
- Ako već nisi, registruj se i pridruži lonac.pro zajednici za više poziva, savjeta i odgovora na tvoja pitanja.
- Učlani se i u Facebook grupu lonac.pro – zajednica za aktivizam i preduzetništvo.
- Za inspirativan, zabavan i poučan sadržaj pretplati se i na lonac.pro YouTube kanal.
Ko je izmislio internship i kakva je korist od toga ili kako postati internica u loncu?
05/04/2021 uLideri budućnosti, Mentorstvo i liderski razvoj span>
Medicinari! Da, intership ili praksa u početku je bila eksluzivno namijenjena medicinskim radnicima, ali su ovu praksu (praksu prakse) prigrlile skoro sve oblasti poslovnog svijeta. Jer zašto i ne bi – angažujete svježe meso, pardon – svježe znanje da odradi neki posao, dobijete proizvod, ne platite ga (na Balkanu se najčešće, nažalost, praksa i dalje rijetko plati – ali hej to nije slučaj sa loncem!), a još uz to vaša kompanija gaji društveno odgovorno poslovanje jer omogućava mladima da se usavršavaju u određenoj oblasti.
Ja sam nakon četiri godine redovnih studija imala skoro pa više od godinu dana “radnog” staža. Kako? Lako – prijavljivala sam se na sve moguće i nemoguće prakse. To je vrijeme koje nije bilo zabilježeno na evidenciji niti jednog zavoda za zapošljavanje, niti je bilo plaćeno. Pa dobro, šta ja sad imam od toga? Osim što ću ti reći zašto je super prijaviti se za internship u loncu, odnosno kako postati intern, donosim i top četiri savjeta, odnosno moju percepciju o tome kakva je korist od internshipa i zašto, kada i kako treba da počneš sa prijavama. U svakom slučaju, ako misliš da je bolje “džaba ležat’ nego džaba radit'” onda ovo možda i nije članak za tebe. 🤷♀️
Danica, Anđela i Strahinja vam donose svoje iskustvo prijave na lonac internship i ako te zanima kako sigurno “upasti”, nemoj preskočiti njihova iskustva.
- Ali najprije… 👇👇👇
Tip #1
Na brdovitom Balkanu, gdje sistem dualnog obrazovanja i dalje napreduje mravljim koracima, izuzetno je važno iskoristiti svaku priliku da se usavršavaš u onome što već znaš, ali i da učiš nešto novo. Sigurno ćeš biti u prilici da staneš (ili sjedneš) ispred poslodavca i da te on upita – “A dobro, šta konkretno Vi znate raditi?” ili “Kako konkretno Vi možete doprinijeti našoj kompaniji?”. Sumnjam da će bilo kog poslodavca odgovor – “Okačiću svoju diplomu na zid.” ili “Oduševiću vas svojim prosjekom i teorijskim znanjem.” oduševiti. Dakle – praksu koristi da zaista naučiš kako nešto da radiš.
Tip #2
I koliko god da je važno da znaš raditi posao, prije nego budeš u prilici da stvarno radiš – neko će ipak morati pogledati gdje si, sa kim i šta radio/radila. Iako je vjerovatno do sada nebrojeno puta ponovljeno evo još jednom – nemoj lagati u svom CV-ju, jer će se to otkriti kad tad. Sve što si ikada radio/radila, makar i samo mjesec dana – zabilježi u svoj CV. Naznači da li je to bila (plaćena) praksa, stažiranje ili kako god da je to nazvano. Svaki put, prije nego napustiš praksu, potrudi se da u toj kompaniji/organizaciji pronađeš osobu koja će biti tvoja referenca. Neko koga će tvoj budući poslodavac zaista moći pozvati i provjeriti tvoj učinak. Dakle – neka bude jasno vidljivo šta si i gdje radio/radila i obavezno ostvari i čuvaj kontakte koje si stekao/stekla na praksi.
Tip#3
Kada? Čim shvatiš da imaš makar malo slobodnog vremena – go for it! 💪 Praksa je nešto što ti ne bi trebalo oduzeti mnogo vremena namijenjenog redovnim obavezama. Na kraju, uvijek možeš biti fer (poslodavci izuzetno cijene iskrenost – šta, nisam to do sada spomenula?) i reći da želiš najprije neki testni period, da provjeriš kako se snalaziš i da li ti to možeš. Dakle – pravo vrijeme za praksu je baš sad. Ne baš istog trenutka, prvo pročitaj članak do kraja. ✌
Tip #4
Dolazimo do najzanimljivijeg dijela – zašto je super ne samo biti intern u zajednici lonac.pro, nego i proći kroz proces selekcije? Najprije o iskustvu prijave. ➡ Da, trebaš imati svoj CV, ali u loncu ti on neće biti prijeko potreban, jer je način prijave zaista jedistven. O tome su već pisali Anđela, Danica i Strahinja. Mnoge kompanije i organizacije žele da vide na djelu ko si ti i šta znaš i to je u redu. Ipak, nemoj da unaprijed radiš mjesečni posao za poziciju za koju se prijavljuješ. Da, ponudi rješenje i odradi zadatak, ali ipak nešto ostavi i za intervju. Kad smo kod tog strašnog intervjua, za početak nemoj mi samo reći da je to ništa, mačiji kašalj, sitnica – jer može biti samo ako ti nije stalo do tog posla/prakse. Svaki intervju je svojevrsni javni nastup i sasvim je prirodno da imaš strah. Taj strah će tokom intervjua za intership u loncu nestati kao rukom odnesen. Makar ovaj put. A to je iskustvo više. Pride ćeš upoznati super ljude koji će te inspirisati. Barem je meni tako bilo.
I još, bonus tip #5
Kao što Strahinja u svom članku kaže – SAMO POČNI! Pronađi kompaniju/organizaciju koja ti se dopada i javi im se. Nikad se ne zna. Ja sam posao kojim se želim baviti (ili oblast) otkrila upravo na praksi. Kako sam zavoljela svoj posao i šta ja to radim pogledaj u mom članku: Pravo Razotkrivanje ili da li je, zašto, kako i kada PR postao uljepšavanje imidža?
A što se lonca tiče – prati zajednicu lonac.pro, prati Facebook stranicu, Facebook grupu, Instagram nalog – jer prilike su svuda oko tebe.
Ljeto u zenu, ekipa Mozaika u Nevesinju na terenu
05/08/2020 uEventi, Prilike span>
Ekipa Fondacije Mozaik u sastavu – Sanja i Željko posjetila je Nevesinje 27. jula i uradila monitoring nekoliko projekata. Iz Odbora OB Nevesinje dočekali su ih Stefan i Marina zajedno sa djevojkama koje su pripremile projekat “Rekonstrukcija košarkaškog igrališta”. 👇
Volonteri ovoga projekta su mladi iz 3 MZ iz Nevesinja dobi 17 do 35 godina (njih 60), koji su prikupljali informacije o sportskom terenu i spravama za vježbanje na otvorenom koje se nalaze u krugu bivše kasarne u samom centru Nevesinja. Nakon toga su zajedno sa ekipom koja je realizovala projekat “Sanacija i adaptacija površine za rekreaciju i masovni sport na otvorenom prostoru”, zajedno očistili lokalitet i ofarbali sprave, ali i obilježili sportski teren i postavili novi koš.
Nakon toga je ekipa Mozaika OB Nevesinje posjetila prostorije udruženja “Moja nada”. Oni su htjeli da svojim projektom “Podrška djetinjstvu” riješe problem nedostatka didaktičkih pomagala i rekvizita za fizičke aktivnosti u udruženju djece sa poteškoćama. 💪💪💪👏👇
Omladinska banka Nevesinje u maju je objavila Poziv za društvene projekte i mikrobiznise mladih za 2020. godinu i pokrenula kampanju glasanja. Mladi iz Nevesinja napisali su i prijavili 10 projekata i jedan mikrobiznis i svi projekti su dobili dovoljan broj glasova, nakon čega je Opština Nevesinja odlučila i da finansira svih 10 projekata. Rekonstrukcija košarkaškog igrališta, unaprijeđenje uslova za rad udruženja za djecu i omladinu sa poteškoćama “Moja nada”, razvoj futsala, sanacija i adaptacija površine za rekreaciju i masovni sport na otvorenom prostoru, street workout teren na Gvozdu, promocija odgovornog vlasništva i odgoja pasa, IT seminar za mlade samo su neki od prijavljenih projekata. Ekipa Mozaika je, osim za navedena dva, uradila i monitoring za projekte “Sanacija i adaptacija površine za rekreaciju i masovni sport na otvorenom prostoru” i “Sport kao zajednički imenilac rekreativaca i profesionalaca!”
Omladinska banka Nevesinje 2020
12/02/2020 uLideri budućnosti, Mozaik omladinske banke span>
Omladinska banka Nevesinje osnovana je u septembru 2019. godine, kada su Opština Nevesinje i Fondacija Mozaik potpisali Memorandum o saradnji za period 2019. – 2023. godine. Kao jedna od najmlađih Omladinskih banaka do sada je realizovala jedan projekat – Odmor na hercegovačkom kamenu.
Koordinatorica i za sada jedina članica OB Nevesinje je Marina Bogdanović.
Opština Nevesinje se nalazi na jugoistoku Republike Srpske i po veličini teritorije koju zauzima je treća opština u Republici Srpskoj. Opština je brdsko-planinski rejon Visoke Hercegovine sa prosječnom nadmorskom visinom od 860 metara i posjeduje karakteristike vazdušne banje. Prema popisu stanovništva iz 2013. godine u Nevesinju živi oko 14.000 stanovnika. Najčešće se tvrdi da je Nevesinje dobilo naziv prema latinskim riječima za snježnu pustinju (lat. Neuesigne) od koga su nastali oblici Netuisina i Netusina i konačno Nevesinje, ali postoji i druga verzija prema kojoj je naziv nastao po ljekovitoj biljci devesilj (devet sila) koja se i danas koristi u nekim slovenskim jezicima i može se čuti u varijantama devesinj, nevesilj i nevesinj, prema kome je mogao nastati naziv Nevesinje. Više o Nevesinju možete pronaći na sajtu Opština Nevesinje.
Ukoliko želite biti u toku sa radom OB Nevesinje, imate ideju ili nas samo želite podržati – posjetite našu Facebook stranicu – Омладинска банка Невесиње – Omladinska banka Nevesinje. Više o našem prvom i za sada jedinom projektu možete pronaći na – Odmor na hercegovačkom kamenu.
Na ovom linku pogledajte listu svih Omladinskih banaka u BiH.
- « Prethodna
- 1
- 2
