[Ajna Gazibegović]

Meni su sve navedene vještine podjednako važne, ali ako moram ići nekim redosljedom onda bih to ovako: 1. kritičko razmišljanje, 2. timski rad, 3. komunikacijske vještine, 4. kreativnost, 5. donošenje odluka.

Kritičko razmišljanje mi je definitivno najvažnije, to je skup različitih kompleksnih vještina, i uz pomoć njega možemo doći do novih inovativnih ideja i u konačnici rješenja. Zatim, timski rad je jedan od najefikasnijih načina rada i mnogi poslodavci očekuju od zaposlenika da je timski igrač. Ali svakako da bi bio dobar timski igrač moraš imati dobre komunikacijske vještine. Tako da mi to ide jedno uz drugo. Kreativnost je ipak nešto s čim se rodiš, bar po mom mišljenju, i opet ako imaš dobar tim onda nije baš toliko nužna tvoja kreativnost, jer sigurno neko u tvom timu ima tu vještinu. Zato je važno da tim bude raznolik, da svako posjeduje određene vještine i da se nadopunjujete. Donošenje odluka sam stavila za kraj, jer ako imaš dobro kritičko razmišljanje, onda ti je lakše donijeti odluku za određenu poslovnu odluku.

Hvala ti @ivana-zecevic na postavljenom pitanju, baš me zanima šta drugi imaju da kažu na ovu temu, kako bi oni po prioritetima poredali vještine. 🤓

[Ajna Gazibegović]

Ne vjerujem da će svi tradicionalni poslovi biti zamjenjeni, samo vjerujem da će se raditi malo na drugačiji način, tj. uz pomoć tehnologije. Tehnologija je tu na kraju krajeva da nam olakša i poboljša procese. Neke stvari koje su se radile cijeli dan će se moći završiti za par sati ili čak kraće. Tako da ja u narednih 5 godina vidim iste poslove, samo potpomognute tehnologijom i alatima koji će biti sve više dostupni.

[Ajna Gazibegović]

Odlično pitanje Emilija! Mislim da sve zavisi od potreba i interesa. Ali je činjenica da većina omladine danas brzo gubi interes, jako teško se zadržavaju na nečemu, a to je sve zbog društvenih mreža…npr. primjetila sam da ne pročitaju članak neki do kraja, nego samo naslov i kratko uvid i idu na naredni članak. I najviše vole shortse na YT.

Ali na nama je da ih zainteresiramo, da im pokažemo kako se timski može nešto lijepo postići, i da vide benefite od tog rada. Možda je ovo jedan od načina da se uključe.

Ima li neko drugačije viđenje? 🤨

[Ajna Gazibegović]

Da li će se baš 65% poslova promjeniti to mi je teško sad iz ove perspektive i zamisliti. Ali, ako pogledamo kako je jedna pandemija promijenila neke poslove, kako se dosta poslova može sad i remote raditi, onda mogu i zamisliti sa novim tehnologijama kakve će se promjene tek desiti.