Business Studio Bihać: Osjećati se viđeno, sigurno i podržano je norma, a ne izuzetak

U prostorijama Business Studija Bihać održan je tematski sastanak posvećen mentalnom i fizičkom zdravlju, kojem je prisustvovalo tridesetak učesnika. Kroz dvosatni susret, učesnici su se bavili pitanjem šta se zapravo dešava u nama kada su pritisci veliki i kako u tim trenucima reagujemo – svjesno ili nesvjesno.

Kroz razgovor i stručno vođenje, učesnici su se dublje upoznali sa signalima koje nam tijelo i emocije šalju, kao i sa mogućim rizicima ako se ti signali ignorišu. Cilj susreta bio je pomoći prisutnima da bolje razumiju vlastite reakcije i da razviju strategije za očuvanje unutrašnje stabilnosti prije nego što ih stres u potpunosti preuzme.

U poslovnom okruženju, neprepoznati simptomi stresa često vode do smanjene produktivnosti, narušenih odnosa u timovima i povećane fluktuacije zaposlenika. Upravo zato je važno da lideri i menadžeri nauče uočavati te znakove – kako kod sebe, tako i kod svojih kolega. Svaka organizacija koja želi dugoročno uspješno poslovanje mora uložiti napor u stvaranje kulture koja podstiče otvoren razgovor, emocionalnu sigurnost i brigu o ljudima.

Izgradnja atmosfere u kojoj se zaposlenici osjećaju viđeno, sigurno i podržano ne smije biti izuzetak, nego norma. Manje stresno radno okruženje ne znači manje zahtjeva, već jasniju komunikaciju, bolje postavljene prioritete i zdravije načine upravljanja pritiscima. Upravo ovakvi susreti podsjećaju koliko je važna uloga emocija u svakodnevnom radu i koliko liderstvo počinje iznutra.

Predavač Jasmin Bešić, psihodinamski poslovni coach i mentor, akreditirani senior praktičar pri Evropskom vijeću za coaching i mentorstvo (EMCC), podijelio je iskustva iz prakse u radu sa liderima i profesionalcima. Kroz primjere iz poslovnog i svakodnevnog života ukazao je na povezanost emocionalnog i fizičkog stanja, te na važnost pravovremenog djelovanja.

Susret je protekao u otvorenoj i podržavajućoj atmosferi, a brojna pitanja i komentari pokazali su da su teme izazvale interes i prepoznavanje kod učesnika.