HR Akademija: Regrutovanje i selekcija

Jesi li spremna da postaneš stručnjakinja za proces regrutacije i selekcije? Bilo da si HR profesionalka koja želi unaprijediti svoje vještine ili tek počinješ graditi karijeru u oblasti ljudskih resursa, naš program HR Akademija: Regrutovanje i selekcija ponudit će ti znanja i alate potrebne za sprovedbu efikasnog HR procesa.

U dinamičnom poslovnom svijetu, odabir pravih ljudi je ključ uspjeha svake organizacije. Kao stručnjakinja za ljudske resurse, imaš odgovornost da prepoznaš talente, razvijaš procese regrutacije, te stvaraš timove koji doprinose rastu i stabilnosti kompanije. Ali kako prepoznati najbolje kandidate u moru prijava? Kako provesti proces regrutacije koji ne samo da je efikasan, već i postavlja temelje za dugoročnu produktivnost i zadovoljstvo zaposlenih?

HR Akademija: Regrutovanje i selekcija je edukacijski program dizajniran upravo za tebe – za sve one koji žele postati eksperti u identifikaciji, procjeni i selekciji najboljih kandidata na tržištu. Kroz ovaj program savladat ćeš sve faze HR procesa, od kreiranja strategije do uspješnog onboardinga, te ćeš biti osposobljena da efikasno upravljaš svim aspektima regrutacije i selekcije.

Bilo da tek započinješ karijeru u HR-u ili želiš unaprijediti svoje vještine, ova akademija pružit će ti znanja, alate i tehnike potrebne da postaneš prava liderka u procesu zapošljavanja. Započni transformaciju svog pristupa regrutaciji – uz našu podršku, naučit ćeš kako prepoznati prave talente, donositi informisane odluke i kreirati proces uvođenja koji osigurava dugoročan uspjeh zaposlenih i organizacije.

Na ovom intenzivnom programu naučit ćeš sve ključne korake – od organizacije poslovanja do implementacije uspješnog onboarding procesa:

1. Osnove organizacije poslovanja: Postavljanje temelja – od vizije kompanije do jasnih opisa radnih mjesta.
2. HR plan i selekcijski proces: Nauči kako planirati i provesti cijeli proces selekcije s preciznošću.
3. Regrutacija i alati: Otkrij najnovije alate i tehnike regrutacije koji ti pomažu da privučeš najbolje kandidate.
4. Metode procjene: Postavi kompetencijska pitanja koja razotkrivaju prave vještine kandidata.
5. STAR tehnika za intervju: Savladaj metode intervjua koje ti omogućuju procjenu kandidata kroz stvarne primjere njihovih dosadašnjih iskustava.
6. Onboarding „step by step“: Kreni kroz detaljan plan za uspješan uvod novozaposlenih u kompaniju.
7. Organizacijska socijalizacija: Osiguraj da novi članovi tima postanu produktivni i uključeni od prvog dana.
8. Case study: Primijeni sve naučeno kroz praktičan zadatak – od analize radnog mjesta do prezentacije plana uvođenja.

Po završetku ovog programa, naučit ćete:
– uraditi analizu radnog mjesta koja jasno definiše ključne odgovornosti i očekivanja
– kreirati profesionalan i privlačan oglas za posao
– pripremiti pitanja za intervju koja otkrivaju kompetencije kandidata
– provoditi procjenu kandidata koristeći provjerene tehnike i alate
– kreirati plan uvođenja u posao koji osigurava brzu integraciju novih zaposlenika.

Termin: četvrtkom, od 17.30 do 21.00 i jedan termin u srijedu 13.11. umjesto 14.11.

Trajanje: od 7. novembra do 26. decembra 2024.

Predavačica: Naida Duvnjak Šehović, direktorica ljudskih potencijala i članica uprave Aptha Corp.

*u cijenu je uračunat PDV.

Važne napomene: Mjesto se smatra rezervisanim isključivo nakon uplate. Broj mjesta je ograničen.

HR akademija se sastoji od tri modularna kursa, a “Regrutovanje i selekcija” je prvi dio od tri. Zainteresovane će moći nastaviti svoju edukaciju.