Gdje su, šta rade: Ermin Beganović (Omladinska banka Cazin)

Svoju priču počeo je prije sedam godina u Omladinskoj banci Cazin, a sada je direktor Javne ustanove Kulturni centar Cazin, direktor društvenog biznisa Envirogreen d.o.o., predsjednik Rukometnog saveza USK-a, sretno oženjen i otac jednog prelijepog dječaka.

Slijedi priča o Erminu Beganoviću i njegovom putu od člana Odbora u Omladinskoj banci Cazin pa sve do direktora!

Ali prije nego počnemo, da vam prvo pojasnim o čemu se ovdje zapravo radi. Često u loncu pišemo o uspješnim mladim ljudima, realiziranim projektima, novim registrovanim mikrobiznisima, a sada je došlo vrijeme da do kraja dokučimo kako to Omladinska banka utiče na život i karijeru članica i članova Odbora Omladinske banke.

A kako ćemo to uraditi?  

Pa kroz novu kolumnu „Gdje su, šta rade?“ u kojoj ćemo detaljno ispitati šta se to sve desilo tijekom angažmana u Omladinskoj banci što je toj mladoj osobi pomoglo da se ostvari.

A ko će pisati kolumnu? 

Ko drugi nego ja, koji uskoro izlazim iz dobne granice mlade osobe (bar kako Omladinska banka tvrdi) pa se trudim ostati relevantan uz pomoć tekstova s daškom sarkazma, humora kojeg je teško prenijeti na papir i hardcore činjenicama čisto da negdje pokrenem raspravu.

Stoga da se konačno vratimo na Ermina rođenog 1990. godine, magistra engleskog jezika i književnosti iz Cazina. Omladinskoj banci se priključio jer je želio uraditi nešto za svoj grad te je OB prepoznao kao jedini program koji je mladima pružao šansu da nešto konkretno urade, da kažu šta je problem u njihovoj zajednici te dobiju novac da taj problem i riješe.

„Takav pristup gdje mladi dobiju povjerenje da sami realizuju neke stvari me oduševio i evo već sedmu godinu uvijek ponavljam da je program OB-a i dan danas najbolji program za mlade u BiH“, tvrdi Ermin.

Kroz dugi niz godina aktivnog angažmana u timu Omladinske banke, Ermin tvrdi da se uspio izgraditi kao ličnost i poslovan čovjek kakav je danas.

„Zahvaljujući ljudima iz Fondacije Mozaik stekao sam neka nova znanja za koja do tog trenutka nisam ni znao, a danas mi je karijera upravo vezana za ta usvojena znanja. Smatram da nije bilo OB programa da ne bih ni ja bio tu gdje jesam danas“, rekao nam je.

Sada se vjerovatno pitate koja su to sve Erminova dostignuća, šta je sve to što je uspio uraditi do sada. Neke od big deal titula sam naveo već u samom startu, čisto da vas zaintrigiram da pomislite „ok wow ko je ovaj čovjek“ i nastavite čitati.

Naravno trebalo je tu mnogo truda i rada da se prekuca ovaj level igrice. Radom u nevladinom sektoru imao je priliku učestvovati u realizaciji mnogih društveno korisnih projekata u gradu Cazinu, od uređenja igrališta, parkova, omladinskih domova pa do realizacije projekata koji su poslužili kao polazna točka za neke veće projekte koje je kasnije sam grad Cazin finansirao, poput izgradnje i uređenja gradskog parka ili postavljanja turističke signalizacije na Starom gradu Ostrožac.

„Rad u nevladinom sektoru mi je pomogao da budem prepoznat u svojoj sredini kao osoba koja poznaje rad u segmentu projektnog menadžmenta pa sam imao priliku da radim u Službi za upravljanje razvojem grada Cazina gdje sam dobio mogućnost da radim na mnogo većim infrastrukturnim projektima, poput modernizacije i uređenja poslovne zone Ratkovac u Cazinu“, pojasnio nam je Ermin.

Osim društveno korisnog rada u Omladinskoj banci, Ermin je odlučio učiniti nešto korisno za sebe stoga je razmotrio i druge prilike koje nudi Fondacija Mozaik, osmislio društveni biznis, prijavio ga i na kraju dobio podršku u vidu bespovratnih sredstava za ostvarenje svoje poslovne ideje.

„Također sam kroz program društvenih biznisa Fondacije Mozaik imao priliku da pokrenem i vlastiti biznis te da vidim kako je to voditi vlastiti posao u BiH pa mogu istaći da sam i danas suvlasnik društvenog biznisa Envirogreen d.o.o. koji posluje već drugu godinu“, pohvalio nam se Ermin.

Njegov društveni biznis bavi se održavanjem vanjskih površina, izvođenjem građevinskih radova i sezonskim održavanjem objekata tako da logično bi bilo da ih prostudirate na facebook-u i vidite šta sve nude.

Ermin nam je također pojasnio da mu je znanje koje je stekao vođenjem svog biznisa, ali i radom s Fondacijom Mozaik i Omladinskom bankom čak više doprinijelo u profesionalnom životu nego formalno znanje.

„Imao sam priliku da učim o ekonomskim principima voženja jednog biznisa, da učim o marketingu i o kvalitetnoj promociji biznisa, o projektnom menadžmentu, ali isto tako sam učio o inkluzivnom pristupu u radu gdje uvijek u obzir danas uzimam potrebe svih korisnika usluga ustanova ili firmi u kojim radim“, rekao je.

Za kraj se vratio na svoje iskustvo u Omladinskoj banci i naglasio da jedna od njemu najdražih prednosti koju mu je ova suradnja pružila je da sada u skoro svakom gradu u BiH ima barem jednog prijatelja ili prijateljicu koje može pozvati kada dođe u tu sredinu jer jedino OB program okuplja toliki broj mladih iz skoro svih dijelova BiH.

„Volio bih da me ljudi posmatraju kao još relativno mladu osobu koja je ostala u BiH i pokazala da se može uspjeti i u našoj državi, ako se samo iskoriste sve one šanse koje se pružaju mladima, a danas ih je zaista sve više i više“, poručio nam je Ermin.

Ko bi drugi mogao postati primjer mladima u BiH od osobe njihovih godina koja je postigla sve ovo. Ja sam siguran da nam je svima dosadilo slušati priče o neuspjesima u našoj državi i da je vrijeme da se okrenemo novim, pozitivnim, kvalitetnim mladima koji se ne žale već djeluju.

Ermin je jedan od njih. To nije upitno. Jedino što je upitno je koliko će još biti mladih poput njega koji neće izabrati liniju manjeg otpora već odlučno krenuti raditi na sebi i svojoj karijeri.

Možda baš ti koja čitaš ili koji čitaš ovu prvu kolumnu o uspjehu, nadi i na kraju krajeva ličnom razvoju i sreći. Toliko o Erminu, a naredni put pišem o Adnanu iz Bosanskog Petrovca i svemu što je postigao ili će tek postići u svojoj karijeri. 

Do čitanja.

________

Pogledaj i:

_________

Povezani Članci

Odgovori