Pobjednice i pobjednici Social Impact Award 2021. za Bosnu i Hercegovinu

Social Impact Award (SIA) nudi svim učesnicama i učesnicima besplatnu seriju radionica za razvoj ideja i sticanje novih znanja, kao i priliku da se upoznaju sa lokalnom zajednicom društvenih preduzetnica i poduzetnika. Social Impact Award u Bosni i Hercegovini provodi Startup studio Fondacije Mozaik u suradnji sa Sparkasse bank.

Ove godine se na poziv Social Impact Award BiH 2021 prijavilo 45 društvenih poduzetnica i poduzetnika širom Bosne i Hercegovine.

Odabrano je 12 finalistica i finalista koji su razrađivali svoje ideje uz dvomjesečnu mentorsku podršku i sredstva do 500 KM za testiranje svoje ideje.

4. oktobra timovi su na Demo danu predstavili svoj dosadašnji napredak članovima komisije u sastavu: 

  • Dženan Šarić, Direktor Startup studija Fondacije Mozaik 
  • Izeta Džaltur, Voditeljica Odjela za poslovanje sa mikro i malim preduzećima Sparkasse bank
  • Adela Ramić, Analitičarka za razvoj biznisa u Startup studiju Fondacije Mozaik
  • Robert Ružnić, Voditelj Startup studija Bihać

Komisija je odabrala tri pobjednička tima, dok je četvrti pobjednički tim izabran glasovima zajednice. Glasanje je bilo otvoreno od 14.9. do 4.10.2021. godine.

Ovogodišnji pobjednički timovi su: 

  • Calvaria – Ema Hadžić, Sumeja Hadžalić i Faruk Gutić
  • HeLife – Nerina Čengić, Ajla Beća, Kanita Obhođaš, Izeta Redžepi i Hazrin Redžepi.
  • EcoMoney – Maida Hodžić, Mahir Korać i Ishak Kazić
  • Tuttora – Amela Jahić, Hena Musić i Hamza Čengić – pobjednici s najvećim brojem glasova zajednice 
Pregled glasova zajednice zaključno s 4.10.2021. godine u 23:59h

Prethodnih dana smo u loncu predstavili svih 9 ideja koje su stigle do finala. Ovdje možeš pogledati šta su timovi rekli o svojim projektima i koju poruku su poslali, zašto je baš njihova ideja zaslužila pobjedu. 

Proglašenje pobjednica i pobjednika održali smo virtualno u utorak 5.10. u 14 sati, a ceremonija je uživo prenesena na Facebook profilu Startup studija.

Pogledaj i:

________

Povezani Članci

Mit o “običnom” ljetnom poslu

Ljetni i studentski poslovi često počinju kao jednostavna želja za dodatnom zaradom, ali vrlo brzo postaju mnogo više od toga. Kroz njih mladi upoznaju stvarno radno okruženje, razvijaju komunikaciju, odgovornost, timski rad i druge vještine koje fakultet ne može uvijek pružiti. Prvi posao ne mora biti savršen niti direktno povezan sa strukom – on je prilika da se nauči, pogriješi, napreduje i napravi prvi korak prema budućoj karijeri.

Odgovori