Pretplatnik Hana Huskić
Pretplatnik
by Hana Huskić
Napiši CV koji priča tvoju priču: Top 3 savjeta za CV
08/05/2026 uMentorstvo i liderski razvoj
Znaš onaj osjećaj kad napišeš CV, pogledaš ga i misliš: E sad sam ozbiljna odrasla osoba. Pošalješ ga i – ništa. Dok čekaš odgovor, zamišljaš kako ga poslodavac ili poslodavka čita uz kafu, rečenicu po rečenicu, uključuje svoje kritičko promišljanje da iz paragrafa izvuče tvoje vještine! A realnost? Skenira ga 6 do 8 sekundi, zijevne i klikne dalje. Dakle, CV je priča koja treba da ostavi utisak u svega par sekundi. A kako? Pa evo kako!
Bilo da tražiš praksu, prvi posao ili freelance angažman, dajemo ti tri savjeta (sa još nekoliko mini savjeta) koji će osigurati da tvoj CV ne završi u spam folderu:
- Personalizuj: CV nije univerzalni dokument
- Stvarno razumijemo: imaš praksu iz srednje, tri studentska posla, volontirao si, išla si na takmičenja, znaš koristiti Excel i Canvu… Možda ti čak mama kaže da napišeš sve jer nikad ne znaš šta nekome može biti važno. A to bi bila greška. Dobar CV je prilagođen CV svakoj prijavi. Fokusiraj se na ono što je relevantno. Na primjer, ako apliciraš na praksu u programerskoj firmi, možeš zanemariti sekciju iz biologije (osim ako nisi održavala ili održavao stranicu).
- U svaki CV uključi kratki uvod o sebi. Opiši zašto si baš ti dobar izbor. Ako se prijavljuješ na marketinšku poziciju, u uvodu (ako stvarno jesi) napiši da si autor ili autorica sadržaja i analiza ili voditelj ili voditeljica društvenih mreža.
- Fokusiraj se na postignuća, ne samo zadatke
- Nisi samo radio ili radila u kafiću. Šta su bili rezultati? Komunicirao si sa 50+ gostiju dnevno. Rješavala si reklamacije! Rezultati pokazuju vještine!
- A kad smo već kod vještina, koristi ključne riječi iz oglasa za posao. Ako poziv za praksu traži određena iskustva, neka tvoje vještine pričaju za tebe.
- CV treba da bude pregledan i uredan
- Na kraju, savjet za ono glavno: na prvi pogled, CV treba da izgleda profesionalno:
- Koristi jednostavne fontove (npr. Arial ili Calibri)
- Izbjegavaj boje i sličice
Dobar CV ti ne garantuje posao, ali ti loš može zatvoriti vrata prije nego što pokucaš na njih. Da ti bude lakše prilagođavati CV svim pozicijama, drži organizovan dokument sa svim svojim iskustvima, postignućima i vještinama, neka ti je taj dokument uvijek dobro ažuriran. A iz njega ćeš onda lako dopunjavati CV za specifične aplikacije. Traži mišljenja od ljudi kojima vjeruješ, nađi mentorice i mentore, a možda čak i kreni s tom potragom ovdje kod nas u Rolifyju. Iskoristi pristup našoj zajednici i alatima koje nudimo. Sretno pisanje!
Horor film dana: Potraga za poslom u struci (zasnovano na stvarnim događajima)
04/05/2026 uBuduće profesije i karijere
Dan je počeo sporo: nema ni jednog novog konkursa za posao. Trošim vrijeme prečešljavajući folder aplikacija na desktopu. Svaki folder ima personalizirani CV s pratećim motivacionim pismom. U nekim su i dokumenti priprema za zadatke i intervjue. Tu je i folder za ostalo, s listama organizacija kojima sam slala upite, s kojima sam dijelila CV iako nemaju otvoren konkurs. Treba mi još barem tri para ruku da na prste izbrojim sve aplikacije koje sam poslala.
Biro je dr. Viktor Frankenštajn, a ja sam postala njegovo stvorenje, sašivena od diplomskog i magistarskog rada, volonterskih i istraživačkih certifikata, praksi, uredničkog iskustva, seminara, kurseva i preporuka. Etiketica: konkurentna kandidatkinja, avaj! Zar se sistem uplašio?!
U prošlom članku sam ti pisala o burnoutu od potrage za poslom u struci. A sada, da napravimo kokice i upalimo neki horor? Hajde da vidimo odakle burnout zapravo dolazi.
Film nije “Frankenštajn” iz 1994. Ali da, jadno stvorenje-radnik, samo traži da bude koristan, da ne luta. Dr. Frankenštajn-biro stvara idealnog kandidata, pa se zgrozi kada ona dođe dostojanstveno, s očekivanjima i pitanjima! Film je “Ima posla ko hoće da radi” iz 2025.
Pričala sam sa prijateljicama, prijateljima, poznanicima i poznanicama i sakupila bogatu listu horor situacija iz selekcijskog procesa. Naravno, nije sve tako krvavo crno! Neki od njih sada rade na super pozicijama, ali nažalost, svi koje sam pitala su imali makar jedno neugodno iskustvo. Dijelim neka s tobom, a u njih ubacujem i neka svoja (ali nećeš znati koja su čija, zbog naše privatnosti), da znaš, kada se susretneš sa njima, da nije do tebe, nego da je to nažalost, realnost današnjeg traženja posla u struci.
Devet krugova pakla selekcijskog procesa
Krug 1: Priprema rituala
Provedeš sate i sate prilagođavajući CV i motivaciono pismo i onda ništa. Znaš za slučaj da ti niko ni ne pogleda aplikaciju. Ali, znaš li za:
Poslao aplikaciju četiri dana prije roka, a onda sutradan vidio na njihovom (Firminom) Instagramu da su prestali primati aplikacije dan ranije zbog prevelikog broja zainteresovanih kandidata…
Krug 2: Bespuće besmislenih oglasa
Konkursi koji traže nemoguće: deset godina iskustva za juniorsku poziciju, kompetencije iz tri različite oblasti, zadatak sa tri zadatka u jednom i petak popodne da ga uradiš:
Iskustvo nije potrebno. Ali onda je korisno da znaš 19 programskih jezika, historiju umjetnosti, japanski, da imaš vozačku kategoriju C da budeš sekretarka u Firmi X. Što je najgore, ni ne preuveličavam toliko! Meni su za poziciju grafičke dizajnerice tražili da radim dizajn, frontend i UI/UX dizajn za hiljadu maraka.
Krug 3: Suma čekanja
Čekaš i čekaš i čekaš i čekaš i onda:
…Propušten poziv na Viberu, nepoznati broj, pa nazovem. Nedostupno. Napišem poruku. Ništa. Pa onda zvoni opet. Mislim si, ko zove na Viber, nije valjda (Firma). Kad ono jeste. Pitaju da dođem na intervju sutra u 11h. Kažem da ne mogu, jer trenutno radim u drugoj firmi, zamolim ih za drugi termin. Kažu da će javiti putem emaila. I onda ništa. To je bilo prije 4 mjeseca!
Krug 4: Zovu te-ne zovu te
Ponekad te zovu, a ni ne znaju zašto:
Pa mene su pozvali na intervju za sezonski posao. Otišao sam, svjestan šta mogu dobiti sa sezonskim poslom, ali hajde, u struci je, ganjam iskustvo, bilo kakvo. Na birou sam već dvije godine. I odradio pola sata intervjua s direktorom, još mi je izgledalo da sam mu se svidio, da bi onda rekao da je to posao za studente. Na konkursu to nije pisalo. A u mom CV-ju je pisalo da sam završio. I eto, šta sad, kao žao im. Pa dok sam došao s drugog kraja grada, skoro sat vremena, potrošili i sebi i meni, šta s tim, da mi kaže da će zadržati moj CV? Koji nisu kako treba ni pročitali? Ma daj.
Krug 5: Testovi iz pakla
Psihološki testovi, zadaci koji ne odražavaju stvarni posao, sve u ime procjene kandidata i kandidatkinja:
Prošle godine u ovo vrijeme sam aplicirala na (Poziciju). Prošla test ličnosti, što je samo po sebi bilo bizarno, ali hajde. Odradila intervju i onda zadatak. I dobila ponudu. Pitala možemo li pregovarati, jer imam tri godine iskustva, jer bih radila tri trazličite pozicije u jednoj. I oni odgovorili, odmah, “Ne, sretno u daljoj potrazi.” Bila sam očajna, jer sam htjela posao u struci, ali su nudili manje od minimalca. A da su rekli da ne mogu pregovarati, mislim da bih svakako prihvatila. I tako, prođe ljeto, zaposlim se u (Drugoj firmi). Prije mjesec dana vidim da (Prva firma) ponovo traže nekoga za istu poziciju. Pošto sad nisam u struci, odlučim ponovo aplicirati, jer hajde, nadat ću se da ću dobiti neke povišice, samo da uđem u mašinu. Pošaljem CV i odmah dobijem zadatak, kažu intervju poslije. Poslali isti zadatak zbog kojeg sam prošle godine dobila ponudu. Odgovorim na mail, objasnim situaciju i predložim nekoliko opcija: da uradim novu verziju, da mi pošalju novi zadatak, ali svakako pošaljem i rješenje zbog kojeg sam dobila ponudu. Ne odgovore do roka koji sam imala da pošaljem zadatak. I onda kroz nekoliko dana dobijem odbijenicu. Razlog: u sljedeći krug prolaze kandidati koji su više “fit” za poziciju. Opet, ista pozicija kao i prošle godine, ne traže iskustvo, ja imam tri godine, prošla sam prvi krug u kojem su trebali procjeniti jesam li uopšte kvalifikovana. Pošaljem email upit, opišem situaciju, ali onda ne dobijem nikakav odgovor – samo su produžili konkurs na još petnaest dana.
Krug 6: Intervjui bez izlaza
Šta nikada nije uredu pitati:
Na intervjuu su me pitali jesam li planirala trudnoću uskoro. Rekla sam da to nije relevantno – i onda više nisam dobila nikakav odgovor.
Krug 7: Odbacivanje bez objašnjenja
Niko nikada ne pravi aplikacije da bi sakupili ideje za tekuće projekte:
… Aplikacija, intervju, test, još jedan intervju, i onda sam dobio još jedan zadatak. Da pripremim prezentaciju. Nakon sati i sati ulaganja u njih, znao sam i kakvu kafu piju ovi iz HR-a, by the way, direktorica je pušila na Zoom intervjuu? Uglavnom, odradio prezentaciju, nešto za njihov jedan aktuelni projekat. I onda ništa. Nisu se javili ni kad sam ih molio za feedback. Skoro dva mjeseca sam ulagao vrijeme i onda ništa.
Krug 8: Misterija lažnih nada
Na stranici piše da su uvijek otvoreni za saradnju:
Pa sam poslala upit. Čak sam zamolila i mentora da im pošalje preporuku. I to je bilo to. Nakon otprilike dvije sedmice sam im se ponovo javila, ali opet nisam dobila odgovor. Ježim se od onih odbijenica “Hvala na prijavi, zadržat ćemo vaš kontakt u evidenciji,” ali sam gubila san, jer sam čekala takvu nekakvu potvrdu od njih. Ne znam koja je poenta više.
Krug 9: Krug se nastavlja
Nakon svega: odbacivanja, testova i tišine, iscrpljeni, a i dalje funkcionalni:
Ni ne dotiču me više odbijenice, jer šta drugo da radim? Pošaljem novu (aplikaciju). Zapela sam u nekom čudnom limbu: imam previše iskustva za plaćene prakse, a nedovoljno iskustva za pozicije u struci. Npr. Imam dvije godine iskustva. Traže dvije godine iskustva. Pošaljem aplikaciju zajedno sa još 70 ljudi koji imaju ili dvije ili pet ili deset ili petnaest godina iskustva. Kao, svima sam super. Ali je uvijek neko drugi više super. Ili možda nije ni do toga, nego kao, taj neko drugi će sa svojim iskustvom preciznije i brže odrađivati posao. A ja znam da mogu i ja, samo mi treba prilika. Negdje da počnem. Tako da stvarno, nema mi druge nego da nastavim aplicirati, samo sad nije baš nešto da vjerujem, nego ne znam više šta drugo da radim.
Generacija preosjetljivih
Na LinkedIn-u sam vidjela neke objave gdje ljudi direktno prozovu neugodnosti ili nepravilnosti iz selekcijskih procesa. Ovisno od struke, Reddit (pisala sam ti o njegovom suosnivaču Aaronu Swartzu) je odlična platforma na kojoj radnice i radnici dijele iskustva, pa možeš vidjeti kakav je koji poslodavac. Ali često, kada si na samom početku karijere, teško je pronaći samopouzdanje da zahtijevaš poštovanje: znaš da hijerarhija postoji i možda ne znaš kako da se s njom nosiš. Zato, ako ti se desilo nešto slično, javi mi.
Želim sakupiti što više ovakvih priča. Ne da kukam, nego da dokumentujem. Da napravim malu arhivu stvarnih iskustava, jer ovakve stvari rijetko nađu mjesto u izvještajima o zapošljavanju.
I horor nam je završio. Špica i odjavna muzika. Nižu se imena HR agenata, mentorica, raje koji imaju i nemaju preporuku za tebe, direktorica i direktora koji imaju važnijih stvari za raditi iako su svjesno na tvom intervjuu – ali odjavna špica ima kraj, a to je onda valjda početak. Držim ti fige, drži mi fige, da što prije upalimo neki Feel-Good Movie.
by Hana Huskić
Burnout od potrage za poslom: Previše motivacionih pisama, premalo motivacije
06/01/2026 uMentorstvo i liderski razvoj
Radni uvjeti utječu na zdravlje zaposlenih, to je jasno. A kako neuspjelo traženje posla utječe na zdravlje nas koji smo u potrazi?
Savlagioni et.al su definisali sagorijevanja na poslu ili burnout kao sindrom koji proizilazi iz hroničnog stresa na radnom mjestu. Čitajući njihov članak, brzo mi se u glavi počela stvarati čeklista: osjećaji koji autori i autorice izlistavaju kao glavne karakteristike burnouta na radnom mjestu su i moji osjećaji – i moje tačkice na čeklisti, popunjene. Stvarno se nadam da nisu i tvoje, ali evo tri precizne dimenzije koje opisuju burnout:
- Emocionalna iscrpljenost koju karakterizira emocionalno iscrpljenje i gubitak energije;
- Depersonalizacija ili cinizam koji se mogu opisati i kao dehumanizacija, distanciranost od posla, i emocionalno otupljenje,
- Smanjeni osjećaj ličnog postignuća ili neefikasnost, što podrazumjeva osjećaj lične ili profesionalne nedostatnosti, kao i smanjenu produktivnost i sposobnost suočavanja sa izazovima
Uživaj u mom toku misli u nastavku: Svi super savjeti koje dijelimo tu u Rolifyju, npr. Pet top savjeta koji će ti zagarantovati intervju za posao – u praksi, ne rade – ČEK – cinizam (pa nije cinizam, jer uradio-ne uradila bilo šta, ništa ti ne može garantovati posao – zato ako ništa, ovo jeste emocionalno otupljenje!) I da, treba mi da odmorim nakon jedne aplikacije, strašno me rastuži kad se vratim opet na početak – ČEK – emocionalna iscrpljenost. Sve što uradim, što sam uradila, se podrazumijeva. Pa jesam uredila knjigu na fakultetu, ali to je bilo tada, šta ću sad od toga – ČEK – smanjen osjećaj ličnog postignuća. U oktobru sam magistrirala. I to se podrazumjeva, naravno. Od tada sam aplicirala na sve moguće pozicije koje imaju ikakve veze s mojom strukom. Javljala sam se poslodavcima direktno. Pričala s mentoricama i mentorima. A u selekcijskim procesima, nikada nemam dovoljno iskustva – iako apliciram na pozicije koje ne traže prethodno radno iskustvo – iako ga ja ustvari imam. Već nekoliko mjeseci radim posao u korisničkoj podršci da bih mogla plaćati kiriju i režije. Evo za koji dan će se roditi nečija beba – toliko dugo uzalud šaljem aplikacije.
I vidi, ako si u sličnoj situaciji, ako te pritišće umor, bezvoljnost, anksioznost, nesanica, osjećaj da ništa ne vrijediš, možda ti prođe kroz glavu: Možda sam ja problem? I ja ću ti uvijek reći da nisi, jer nisi. Pa ćeš i ti meni reći da nisam ni ja – a šta ćemo mi od toga? Eno poskupljuje struja.
Najteža stvar u čekanju dok radiš sve da dobiješ posao, ali dok ne zarađuješ, je što se čini kao da nemaš nikakvu kontrolu. Ono što je meni pomoglo su obaveze – jer se upornost već svakako podrazumjeva. Naučila sam da se puno lakše umara od fizičkog umora, od nečega urađenog, a da stvari koje nemaju početak i kraj, crpe, baš zato što ti tijelo misli da nikada nije vrijeme za odmor, jer cilj nije postignut.
- Ustvari, nauči ono prvo, odmor je ključan za bilo kakav posao. Dok pišeš aplikacije, pravi pauze. Ustani, popij vodu, prošetaj, upali mašinu za veš, kreći se
- Zato onda, prepoznaj male ciljeve koji imaju početak i kraj. Nađi zadatke zbog kojih ćeš imati rezultate. Meni pomaže ako održavam svoj prostor urednim, ili ako se hranim dobro. Mali cilj za danas: napraviti ručak. Pogotovo kad sam počela volontirati i ići na neke besplatne radionice – ne zbog CV-ja, nego zbog iskustva. Tako je odjednom dan ispunjeniji i značajniji
Umor od potrage za poslom je pravi umor, a upornost, nije uvijek glamurozna. Ako ustaneš ujutro i otvoriš oglas, pa pošalješ aplikaciju, iako znaš da je konkurencija 200 ljudi i da ćeš najvjerovatnije opet ostati bez odgovora, i to je upornost. Zato, da ti ne pametujem, evo još nekoliko stvari koje su meni bile korisne:
- Ne moraš svaki dan biti produktivna osoba
- Napravi granicu između traženja posla i svog života. Nemoj ne spavati zbog CV-ja. Istražuj, prilagođavaj, ali onda zatvori laptop i odgledaj epizodu serije. Ponekad nešto ozbiljno kao The Pitt (tu pokazuju jednu drugu verziju burnout-a), a ponekad nešto zbog čega će ti biti drago da si ti baš ti – Sneaky Links na Netflixu ili bilo kakav treš reality show!
- Pričaj o tome (svom burnoutu, ne vezi između Cole-a i Angelique, ali može i o tome ponekad) s prijateljima, roditeljima, terapeutkinom, poznanicom, pa i mačkom ili psom. Izbaci iz sistema.
- Podsjećaj se ko si i šta sve znaš
Ovaj tekst nije zamjena za stabilan posao, siguran prihod, zdrav sistem i normalnu atmosferu. Jeste mali podsjetnik da nisi sama ili sam, a pogotovo da nisi problem, i najvažnije, da imaš pravo na pauzu i odmor. Ali vidi, i meni se aktivirala ona druga dimenzija burnouta dok sam pisala – kakva šuplja, koja je poenta ovoga ako na kraju opet ne radim ono što volim. Ipak, refleksija je stvarno važna. Ja sam ispričala tebi, a ako tebi zatreba da napišeš nekome: Danas ne mogu više, ali i dalje pokušavam, piši: meni, Rolifyju, nekome koga voliš.
P.S. Ako čitaš – možda je i to mala pobjeda. Sad malo odmori, pa nastavi, ali nadam se, s malo više suosjećanja prema sebi.
by Hana Huskić
Maker Faire Sarajevo 2025: Festival koji spaja inovacije, znanje i kreativnost
21/09/2025 uPrilike
Ove godine po četvrti put, Sarajevo će biti domaćin najuzbudljivijeg festivala nauke, tehnologije i kreativnog stvaralaštva – Maker Faire Sarajevo 2025, koji će se održati 31. maja i 1. juna u jedinstvenom prostoru Vile Braun. Dvodnevni događaj okuplja stvaraoce iz Bosne i Hercegovine i regije – entuzijaste, naučnike, inovatore, inženjere i umjetnike, koji kroz eksperimente, radionice i izložbe oblikuju vizije budućnosti. Festival organizuje Asocijacija Digital Fabrication Laboratory, zajedno sa mrežom globalnog Maker Faire pokreta.
Na festivalu će se predstaviti izlagači iz cijele Bosne i Hercegovine, kao i brojni gosti i gošće iz regiona. Među međunarodnim učesnicima i učesnicama biće stvaratelji i stvarateljice iz Hrvatske, Srbije, Sjeverne Makedonije, Crne Gore i Kosova, koji donose raznovrsne projekte iz oblasti robotike, elektronike, održive energije, umjetnosti i obrazovne tehnologije.
Posebno mjesto zauzimaju predstavnici i predstavnice renomiranih univerziteta i istraživačkih centara, kreativnih labova, inovativnih startupova i škola koje podstiču praktično učenje i STEAM pristup obrazovanju. Uz njih, festival otvara vrata i neformalnim grupama entuzijasta, mladim izumiteljima, hobistima i individualnim kreatorima i kreatoricama koji kroz svoje projekte spajaju znanje, maštu i tehnologiju. Posjetioci će imati priliku da razgovaraju direktno s autorima projekata, isprobaju interaktivne prototipove, učestvuju u radionicama i inspirišu se pričama ljudi koji svakodnevno oblikuju budućnost svojim rukama.
O festivalu
Maker Faire je globalni pokret koji je od 2006. godine izrastao u mrežu sa više od 200 festivala širom svijeta. Sarajevo se ovom globalnom lancu pridružilo 2022. godine, a prethodna izdanja privukla su hiljade posjetilaca i stotine izlagača iz BiH i inostranstva. Samo prošle godine, događaj je okupio oko 60 izlagača i više od 5.000 posjetilaca, potvrdivši status jednog od najvažnijih tehnološko-kreativnih događaja u zemlji.
Atmosferu prošlogodišnjih sajmova možeš pogledati u video zapisima u prilogu:
O organizatorima:
Maker Faire Sarajevo organizuju Asocijacija Digital Fabrication Laboratory i Maker Faire, uz podršku Evropske unije u BiH, GIZ-a, Općine Centar, Federalnog ministarstva obrazovanja i nauke, Ministarstva privrede Kantona Sarajevo, EIT Urban Mobility, Fena, Europlakat, AriaMall, Habitus Café, Terasa i Undo.
Ulaz na sve događaje je besplatan. Pozivaju sve ljubitelje znanja, tehnologije i stvaralaštva da posjete Maker Faire Sarajevo 2025 i budu dio pokreta koji oblikuje budućnost.
Za više informacija i medijske upite:
[email protected]
Tel: +387 61 899 387
by Hana Huskić
Najbolje aplikacije za studente: Digitalni alati koji ti olakšavaju studiranje
03/09/2025 uDigitalne vještine i tehnologija
Studomat.ba ti donosi pregled najkorisnijih besplatnih i popularnih aplikacija za studente
U svijetu u kojem su telefoni i laptopi neizostavni dio svakodnevnice, studenti imaju pristup brojnim aplikacijama koje mogu značajno olakšati učenje, organizaciju obaveza i povećati produktivnost.
Bilo da tražiš način da bolje organiziraš svoje vrijeme, napraviš efikasne bilješke ili ponavljaš gradivo – postoji aplikacija za to.
Notion
Notion je svestrana aplikacija koja ti može služiti kao planer, baza bilješki, kalendar, projektni alat i još mnogo toga. Idealna je za:
- Organizaciju predmeta i zadataka
- Vođenje bilješki po temama
- Praćenje rokova ispita i eseja
Anki
Anki koristi princip spaced repetition (ponavljanje s razmakom) koji dokazano poboljšava dugoročno pamćenje. Izvrsna je za:
- Učenje definicija, pojmova, stranih jezika
- Pripremu za ispite (npr. medicina, pravo, jezici)
Microsoft OneNote – Digitalne bilješke
Za studente koji vole strukturisane i pregledne bilješke, ove aplikacije su odličan izbor:
- Omogućuju pisanje, crtanje, umetanje slika i audio snimaka
- Sinhroniziraju se između uređaja
Google Calendar
Jednostavan, ali izuzetno moćan alat za upravljanje vremenom:
- Planiraj termine ispita, predavanja, učenja i slobodno vrijeme
- Poveži zadatke i podsjetnike s kalendarom
Grammarly
Za pisanje eseja, e-mailova i seminarskih radova na engleskom jeziku, Grammarly je neprocjenjiv alat:
- Automatski ispravlja gramatičke greške
- Predlaže poboljšanja stila i tona
Biti student danas ne znači samo sjedenje nad knjigom – već i pametno korištenje digitalnih alata koji štede vrijeme, olakšavaju učenje i pomažu u organizaciji. Isprobaj ove aplikacije i kombinuj ih prema svojim potrebama. Tehnologija je ovdje da ti bude saveznik – iskoristi je!
by Hana Huskić
Od “samo potpiši tu” do “gdje su mi doprinosi”: Zakon o radu i prvi ugovori
04/07/2025 uGlobalno tržište rada
Tržište rada je prezasićeno. Pojavi se konkurs za posao u tvojoj struci. Pošalješ CV i motivaciono pismo. Odgovora nema. Pojavi se i drugi, i treći, i još deset, i četrnaesti konkurs. S tim prođeš na intervju. Odradiš ga odlično, onda odgovora nema, pa kreneš iz početka. Petnaesti, šesnaesti, pa još nekoliko, pa možda na nekom, dvadeset i sedmom, dođeš do završnog kruga selekcije. Pa izaberu drugog kandidata ili kandidatkinju, ali kažu da će zadržati tvoj kontakt za ubuduće. Kreneš iz početka. Poslije mjeseci i mjeseci potrage, dođeš do samog kraja i dobiješ ponudu. Nakon svega iza tebe, želiš samo početi raditi. Potpisat ćeš ugovor kakav god stoji pred tobom. Znaš da postoji Zakon o radu, ali budimo realni, nešto ga stalno mijenjaju, pa hajde, šta fali, reagovat ćeš kako stvari budu dolazile! I znaš da to nije najodgovornije, ali nema drugih opcija, nadat ćeš se najboljem.
Informacija je previše, za nas koji nismo studirali pravo, sve izgleda zamršeno i prenabacano. Zato sam ti pripremila mali vodič kroz zakon o radu i nekoliko savijeta za usput.
Znaš ono kad lik u filmu “sruši četvrti zid,” pa te kao pogleda pravo u oči. E zamisli da ja to sad radim: Ako si na poslu i sve je okej, možda pomisliš, “Nije ovaj članak za mene.” Iako nije možda baš u ovom trenutku, hajde ga spremi u bilješke ili stavi pin na ekranu. Gledaj na njega kao na kratki vodič: ako se desi da radiš, pa tek onda počneš primjećivati nepravilnosti, pređi kroz savjete i sažetak Članova iz Zakona o radu koji štite tvoja prava. Neka ti bude odskočna daska u daljem istraživanju i zagovaranju za sebe.
Ako ipak i dalje čitaš (ili ti oči jednostavno bježe na ovu rečenicu, Hej ćao!), hajde da počnemo od onog glavnog: Zakon te može zaštiti samo ako radiš unutar zakona.
Bez papira, nema postupka, bez postupka nema epiloga – Goran Lukić, Delavska Svetovalnica Ljubljana
Gorana iz ljubljanskog Savjetovališta za radnike sam upoznala za vrijeme svog terenskog rada za magirstarski rad o BH radnicima u Sloveniji i prijavljivanju prekršaja radničkih prava. Čest problem zbog kojeg radnici dolaze u Savjetovalište je nepoštovanje dogovora na radnom mjestu – tada pomoć u Savjetovalištu ne nalaze, jer je plan rada zaista samo usmeni dogovor. Ne mogu dobiti pravnu pomoć, ne mogu zagovarati za sebe, jer i sami rade van zakona.
Ako “radiš na crno” i počneš primati platu “na ruke,” bez potpisanog ugovora:
- Nemaš pravo na doprinose: zdravstveno, penziono, bolovanje, porodiljsko
- Nemaš zaštitu: u slučaju nezgode na radnom mjestu, nemaš pravo na naknadu
- Velike kazne: 100-300 KM za tebe, a 500-2.000 KM za poslodavca. Nažalost, neki poslodavci radije biraju da plate kazne: isplativije im je, nego da plaćaju poreze i doprinose za svakog radnika ili radnicu
I u slučaju velikih prekršaja, zakon te ne može zaštitit. Goran je to ovako opisao:
(…) Ako nemaš evidenciju sati, ugovor o radu, ako nemaš platne liste, šta ćemo? (Radnici) moraju dostaviti dokaze, a često ih nemaju.
- Imaš platnu listu?
- Nemam, šef mi ne da.
- Pa jesi tražio?
- Pa nisam.
- Imaš ugovor o radu?
- Pa nemam.
- Pa šta ćemo sad, kako si radio?
- Pa na crno, šef mi je dužan dvije hiljade eura.
- I šta sad, da idem na sud s tobom, zbog toga što ti je šef dužan dvije hiljade u koverti?
(Mi za) rad na crno ne idemo na sud. (…) I on je sam u protuzakonitoj situaciji, I sam krši zakon. (…) Dogovaraju poslove, ruka-ruka, a ne papir-papir. Dogovor i onda bauštela, u kombi, pa ih pošalju u Njemačku bez papira, pa onda zovu iz Njemačke, e nije mi platio. A šta imaš? Dogovor. A gdje dogovor? Pa nema ga, usmeni. I kako da idem na sud? Veoma je bitno da radnicima pokažemo: bez papira, nema postupka, bez postupka nema epiloga.
Imaš ugovor – šta sad?
Odlično – ugovor je potpisan, ali tu priča tek počinje. Važno je da razumiješ svoje odgovornosti, ali i po čemu te baš taj ugovor štiti. Prije potpisivanja, provjeri:
- Vrstu ugovora (neodređeni, određeni, autorski, ugovor o djelu?!)
- Kakva je dinamika isplate (bruto ili neto? Neto je onaj iznos koji će ti se pojaviti na računu. Bruto je iznos plate, ali i poreza i doprinosa)
- Prijavu na doprinose (jer ti pruža osnovu za mirovinu i zdravstvenu zaštitu)
- Radno vrijeme (odmori, noćni ili prekovremeni sati i vikend)
- Beneficije (topli obrok, prijevoz, regres)
- Otkazni rok i uvjeti prestanka rada
- Mjesto rada i probni rad (rok i uvjeti)
Ako neka od ovih stavki nije jasno definisana, u roku od 24 sata od primanja ugovora, pošalji upit putem emaila: zahvali se unaprijed i zatraži dodatne informacije o stvari s liste koja nedostaje. Male izmjene ugovora nisu problem. Bio bi problem da ti ne odgovore.
Sačuvaj kopiju ugovora i svake platne liste, jer u slučaju bilo kakvih problema, moći ćeš da reaguješ. Moje reference su članovi zakona o radu, a evo kako:
- Članovi 1-5 definišu područje primjene zakona: ugovor, radno vrijeme, prava i obaveze, definicije radnog odnosa i zabranu diskriminacije po svim osnovama.
- Po Članu 14, ugovor mora biti pismen, te ako ga nemaš unutar 15 dana, smatra se na neodređeno
- Član 18 ograničava probni rad na maksimum od 3 mjeseca, uz najmanje 7 dana otkaznog roka
- Član 21 detaljno definiše nužne stavke ugovora
- Članovi 29 i 30 zakonski ograničavaju radno vrijeme na 40 sati sedmično, te ti u slučaju nepunog radnog vremena, osiguravaju ista prava
- Članovi 68-70 ti osiguravaju isplatu plate svakih 30 dana uz obaveznu pismenu obračunsku ispravu
- Ako radiš prekovremeno, nedjelje, praznike i noćne smjene, Član 71 ti daje pravo na povećanu platu za te sate
- A Član 72 ti osigurava plaćeni godišnji odmor, bolovanje, porodiljsko odsustvo (ovaj Član te također štiti od rada na poslu gdje nisu provedene propisane mjere zaštite na radu. U tom slučaju možeš da odbiješ da radiš. Ako te poslodavac ne rasporedi na drugi odgovarajući posao, i dalje imaš pravo na naknadu plate).
- Imaš pravo na otpremninu ako dobiješ otkaz nakon više od dvije godine rada: Član 100 ti u tom slučaju osigurava najmanje 1/3 prosječne plate po godini staža
Znaš kako su izgledali rokovi na fakultetu, pa možda znaš i kako izgledaju rokovi na poslu. Imaš rokove i kad se zauzimaš za svoja prava – ja samo prenosim, nisam ti kriva za to! Ako smatraš da ti je poslodavac povrijedio neko pravo u radnog odnosa, imaš rok od 15 dana da dostaviš žalbu. 15 dana počne da otkucava onog trenutka kada saznaš za prekršaj, i trebaš prvo da zahtijevaš ostvarivanje prava od poslodavca. Tada poslodavac mora da u roku od 15 dana ispravi nepravilnosti. Ako to ne uradi, možeš u narednih 15 dana da podneseš zahtjev sudu. Puno spominjem 15 dana, ali ovih zadnjih je najvažnije. Slične zakone imaju u Sloveniji, i Goran mi je pričao da dosta slučajeva u njegovom Savjetovalištu pada u vodu, jer radnici ne znaju za ovakve rokove, i onda izgube priliku da reaguju. Zakon je skoro smiješan, jer u zadnjoj stavci Člana 103. koji te štiti, stoji da i ako propustiš ove rokove, i dalje imaš pravo na potraživanje prava! Ali ne piše da od te borbe onda, u suštini, nema ništa.
Spomenula sam ti kazne ako radiš na crno, ali u slučaju nepoštivanja prava u legalnom radnom odnosu, po Članu 140, poslodavac može dobiti kaznu 1.000-10.000 KM za najčešće prekršaje. U ovom članu, po zakonu je izlistano 58 razloga koji mogu rezultirati u značajnoj novčanoj kazni za poslodavca. Evo ih nekoliko:
- Ugovor o volonterskom radu nije zaključen u pismenoj formi (Član 28.),
- Od zaposlenika zahtijeva da radi duže od punog radnog vremena (prekovremeni rad) suprotno Članu 32.
- Zaposleniku ne omogući korištenje odmora u toku rada (Član 37.),
- Zaposleniku uskrati pravo na godišnji odmor, odnosno isplati mu naknadu umjesto koristenja godisnjeg odmora (Član 45.),
- Ne omogući ženi da koristi porođajno odsustvo (Član 55.),
- Ne uruči otkaz zaposleniku u pismenoj formi (Član 94.),
Opet direktan pogled u kameru: pažljivo sam ti ovo pripremala. Ne ponavljam neke stvari bezveze. Imaš pravo na plaćeni godišnji odmor i bolovanje! Ne trebaš raditi preko 40 sati! Pismena forma je zakon, a i Zakon!
Ukratko za kraj
Nije ti posao da znaš zakon napamet, ali jeste da znaš šta potpisuješ. Nemoj da pristaješ na “Pa tako ti je to kod nas!” Ovaj vodič nije tu da zamijeni zakon o radu, ali se nadam da ćeš ga koristiti kao odskočnu dasku. Nemoj ići naslijepo (ako budeš, možda zanemariš one dosadne: petnaest, pa petnaest, pa petnaest rokove!)
I zaista, tvoje radno mjesto ti pripada s razlogom. Nisi poslala, nisi napisao desetine aplikacija i upita uzalud. Kada dobiješ priliku da radiš, baš zbog svog uloženog truda i rada, odgovorno i sa samopouzdanjem, zagovaraj za sebe!
A uz vodič, otvori novi prozorčić u pretraživaču za Zakon o radu. Sretno provjeravanje, zapisivanje i ispitivanje!
by Hana Huskić
Stipendije za studiranje u inostranstvu: Master iz snova, budžet iz noćne more
08/06/2025 uMentorstvo i liderski razvoj
2023. godine sam našla svoj master program iz snova. Pošto je bio na jednom od najboljih univerziteta u svijetu, zaključila sam da je najvažnije da pripremim odličnu prijavu. Sve ostalo će se posložiti. Javila sam se profesorima s fakulteta. Ostali smo u dobrim odnosima nakon diplomiranja, jako rano sam im rekla da ću aplicirati na master programe i već tada im rekla da ću ih brzo pitati za preporuke. Dala sam im dosta vremena da ih pripreme. Napisali su ih: i to kakve! Izjavu o akademskim namjerama sam pisala sedmicama: detaljno je zatezala, pa uređivala po savjetima svojih mentora. Iskoristila sam svaki savjet koji sam ti dala u blogu za pisanje dobre izjave o akademskim namjerama. I onda: slavlje! Email sa zvaničnog emaila Londonske škole ekonomije i političkih nauka koji počinje sa “Čestitamo!” To je to, u septembru 2023. se selim u London!
I onda nisam. Iako sam aplicirala na stipendiju koju je nudio fakultet, dostavila dokumentaciju o svom financijskom statusu, novac koji mi je škola ponudila nije bio dovoljan. Nije mogao ni zagrebati po površini. Ovo bi bili osnovni troškovi:
- Troškovi školarine: 28,900 funti
- Smještaj: 11,700 funti
- Hrana: 2,600 funti
- Prevoz: 1,500 funti
- Povrtane avionske karte: 500 funti
- Viza: 490 funti
- Osiguranje: 700 funti
Dakle, trinaest mjeseci u Londonu bi koštalo oko 47,390 funti ili oko stotinu osam hiljada dvjesto devedeset i pet konvertibilnih maraka!
Šta sve možeš kupiti u BiH za 108.295 KM?
-
Stan u Sarajevu, novogradnja 45 metara kvadratnih
-
Novo auto, Renault Clio
-
Četiri godine studija na privatnom fakultetu u BiH i kafa, puno kafe
-
Vjenčanje za 200 zvanica i medeni mjesec u Turskoj
-
Bizniz: butik, frizerski salon, šta god!
-
Novi krov, stolariju i peć na pelet
-
Putovanje svijetom: interrail karta po Evropi i par mjeseci u Aziji
-
Hljeb svaki dan za 20 godina po današnjim cijenama
A 108.295 KM je cijena jedne godine. Zato, hajde da nađemo stipendije.
Šta bih voljela da sam znala tada
Master u inostranstvu nije samo akademska prijava, nego proces koji zahtijeva ozbiljan finansijski poduhvat. Evo šta je još važno:
- Čitati ponudu stipendije ili Funding dio na aplikaciji
- Partial funding znači vrlo malo
- Terms & Conditions. Ništa se ne podrazumjeva. Da li pokrivaju zdravstveno osiguranje? Da li direktno plaćaju školarinu ili uplaćuju na tvoj račun?
- Finansijsko planiranje
- Napravi Excel tabelu za budžetiranje, simuliraj različite scenarije
- Pisanje projektnih i motivacionih pisama za stipendije
- Neke prijave na programe su isprepletene sa prijavama na stipendije, ali za master programe uglavnom nisu
- Počni raditi na prijavama za stipendije čak prije same prijave na program
- Jedna savršena stipendija je rijetkost. I kada postoji, konkurencija je ogromna
- Prati raznorazne izvore podrške: dio školarine od fakulteta + grant iz ambasade + pomoć iz fondacije. Da bi ovo upalilo, stvarno počni s javljanjem čim prije i dosta prije roka potencijalne registracije
- Rokovi!!! Rokovi! Rokovi!!
- Kad sam aplicirala na LSE, mnogi rokovi za prestižne stipendije (npr. Chevening) su već prošli
- Počni istraživati najmanje 12 mjeseci unaprijed, posebno ako stipendije imaju intervjue ili traže dodatne dokumente
- Pričanje s ljudima koje ne poznaješ
- Pitaj za savjet, nemaš šta izgubiti
- Guram, guraš, gura, guramo dalje
- Čak i da uradiš sve kako treba, bit ćeš u konkurenciji sa stotinama mladih genijalnih ljudi. Ako ne uspije iz prve, nastavi dalje sa planom b, c, d, ili e
- Dakle, nemoj zacrtati jednan jedini program, jednu jedinu stipendiju. Osloni se na bliske ljude i pričaj o svom iskustvu
Ovo su resursi koje bih voljela da sam imala kad sam prvi put aplicirala:
Platforme za stipendije
- Scholarship Positions
- Opportunity Desk
- DAAD Stipendije za Njemačku
- Chevening stipendija za UK
- Erasmus Mundus za master programe između tvog i fakulteta u inostranstvu
- Open Society Foundations
- StudyUK – savjeti i stipendije za UK
Prati organizacije ili ljude koji pomažu studentima i studenticama:
- World University Service (WUS) Austria i BiH: objavljuju prilike za stipendije
- Ambasade: često neformalno pomažu sa savjetima ili smjernicama
- Bivši stipendisti i stipendistkinje: nađi ih i javi im se na LinkedInu
- Facebook grupe: Erasmus Mundus Western Balkans, Scholarships for International Students
Na kraju, početak!
Nisam otišla u London 2023. Nisam imala informacije, alate i mrežu podrške koja mi je tada trebala: nisam znala šta ne znam, jer sam mislila da magistarski znači odraslost, a odraslost “Uradi sama.”
Ako planiraš studirati u inostaranstvu, ovo je glavno: počni istraživati na vrijeme, pitaj i istraži sve. Ništa se ne podrazumjeva. I ako jednom ne uspiješ, ne znači da nisi dovoljno dobar ili dovoljno pametna. Znači da taj put nije bilo vrijeme, ili da nisi bio ili bila spremna, ili jednostavno, da sistem nije uvijek pravedan.
Ako ti treba pomoć, imaš pitanje, ili samo želiš podijeliti svoje iskustvo, piši mi. Možemo zajedno napraviti mapu za tvoj put, jer nikad ne znaš ko će ti reći, “Čestitamo!”
by Hana Huskić
[Statement of Academic Purpose TIPS&Tricks] Upiši master ili doktorske studije u inostranstvu!
03/06/2025 uVještine budućnosti
Statement of Academic Purpose, ponekad i Statement of Purpose je specifičan esej koji pišeš kao dio prijave na magistarske i doktorske programe. Sinonim za izjavu o akademskim namjerama bi mogao biti vještine u fokusu. Kako? Pa tako što je cilj ovog eseja da jasno i detaljno objasni tvoje akademske interese i istraživačke ciljeve, tvoje profesionalne planove i kako se oni uklapaju u program na koji se prijavljuješ. A to se najbolje radi kroz pokazivanje vještina.
Jedva čekaš da apliciraš, ali jedvačekanje nije dovoljno, a nije ni puka motivacija. Jer ko aplicira na master ili doktorat, sigurno jeste i motivisan ili motivisana, a i želi doprinijeti društvu, vjerovatno i voli istraživati i kritički promišljati! Ono što će te izdvojiti iz mase svih genijalnih aplikanata nije samo tvoj entuzijazam, nego kako ga izraziš. Pošto sam aplicirala na mastere i doktorate, bila i primljena i odbijena, u nastavku ti dajem savjete koji rade. Hajde da krenemo od tona, jer baš ton odvaja ovaj esej od ostalih. On treba da bude:
- Jasan, ali ne preozbiljan
- fokusiraj se na pravopis: koristi pune oblike riječi, umjesto I’m, reci I am.
- igraj se s dužinom rečenica: generalno dobar savjet za bilo kakvo pisanje je da duge rečenice usporavaju tok, a kratke zadaju najbolji tempo tvoje priče, ma o čemu ona bila. Ali, ne treba samo pisati ni kratke rečenice: paragraf u kojem svaka rečenica ima po pet riječi bi brzo postao monoton. Dok pričaš svoju priču, miješaj duge i kratke rečenice.
- Profesionalan
- Ako ispoštuješ savjete iz prve tačke, već si na dobrom putu, ali se i potrudi da pišeš direktno: melodramatičnost nije profesionalna. Umjesto “Još od malih nogu sam osjećala duboku povezanost sa društvenom pravdom,” opiši: “Moje interesovanje za društevnu pravdu se razvilo kroz praktičan rad u organizacijama koje se bave X i Y.”
- Dok “Ja sam savršen kandidat” zvuči arogantno, “Moje iskustvo i istraživački interesi čine dobru osnovu za doprinos vašem program” podcrtava tvoju samouvjerenost.
- Izbaci riječi koje inače ne koristiš: koristi formalni jezik, ali bez pretencioznosti.
- Analitičan
Dok standardno motivaciono pismo treba da za tebe kaže “Ovo je moj put i zato mi znači,” akademski esej mora da pokaže, “Znam šta želim da istražujem i kako.”
-
- Dakle, dok je ton motivacionog pisma više narativan, tvoj cilj u akademskom eseju je da ne pričaš isključivo o ličnoj motivaciji, nego da kroz primjere i usporedbu pokažeš svoje istraživačke i akademske ciljeve: za ovakav esej, ako imaš više primjera, izbaci komentar o svojim vrijednostima, a ubaci analizu koja pokazuje da si temeljito istražila ili istražio program na koji se prijavljuješ. Upoznaj se sa radom svojih potencijalnih profesora i profesorica, u eseju komentariši kako te inspirišu, kakve resurse institucija ima i šta bi to značilo za tvoju karijeru.
Kako bi se držali ovog zadanog tona, ovo su teme koje je važno istražiti:
- Tvoja akademska pozadina i postignuća
- Istraživačka pitanja koja te zanimaju
- Metodologija koju koristiš ili želiš koristiti
- Kako program na koji apliciraš (profesori i profesorice na odsjeku, resursi koje univerzitet nudi) podržava tvoje ciljeve
- Planovi nakon studija (npr. doktorat, akademska karijera, istraživački rad)
Da li primjećuješ da ponavljam: pokazuj, nemoj samo govoriti? Uokviri svoja postignuća, planove i pitanja s vještinama, ali i njih pokaži. Nemoj reći Snalažljiva sam, nego pokaži šta si radila zbog čega ponosno nosiš etiketu s vještinom snalažljivosti.
NE: Imam razvijene komunikacijske vještine.
DA: Tokom rada sa sindikatom, prevodila sam kompleksne pravne informacije radnicima koji ne govore bosanski. Kako ni engleski nije bio njihov maternji jezik, koristila sam svakodnevne primjere, jednostavan jezik i metafore kako bi razumjeli svoja prava i mogućnosti. Ako baš želiš da zaokružiš priču, završi je sa primjerom uspjeha ili postignuća: To je dovelo do toga da se više njih javno obratilo za zaštitu.
NE: Volim da preuzimam inicijativu.
DA: Tokom diplomskih studija, primijetila sam da ima manjak literature o ulozi roda u analizama statusa migrantskih radnika. Konsultovala sam se sa mentoricama, kreirala vlastiti okvir analize i razvila mini-etnografski projekat, što je postalo osnova za moj završni rad.
Dobra izjava o akademskim namjerama se ne piše u jednom sjedenju. Pokušaj pratiti ovaj okvir:
- Nakon što napraviš listu programa koji ti zvuče interesantno, na listu stavi profesore i profesorice koji rade relevantna istraživanja
- Onda koristi otvorene izvore da nađeš njihove članke (o Open Source, ili otvorenim izvorima, sam pisala u odvojenom članku OVDJE). Čitaj i pravi bilješke. Istraži njihove biografije.
- Pripremi okvir svog eseja
- Uvod: ko si i zašto se prijavljuješ. Predstavi se kroz svoje akademske i istraživačke interese, reci zašto apliciraš baš na taj program i uokviri paragraf kratkim kontekstom (zašto si baš u toj disciplini).
- Ukratko predstavi svoj akademski put: šta i zašto si studirala ili studirao. Potkrijepi priču primjerima: istraživačkim iskustvima, projektima, volontiranjem, publikacijimama. Šta te je pripremilo za akademski rad u njihovoj instituciji?
- Trenutna istraživačka pitanja i ciljevi: šta želiš istražiti? Kako tvoja pitanja doprinose tvojoj oblasti. Ukaži na perspektive i teorijske pristupe koji te zanimaju, kako su te prethodna iskustva dovela baš do tih pitanja.
- Zašto ovaj program? Pokaži da si dobar istraživač ili istraživačica tako što si za početak stvarno istražio ili istražila program. Spomeni profesore I profesorice, njihova istraživanja, pristupe koji te zanimaju.
- Gdje vidiš sebe nakon ovog programa?
- Za kraj, ponavljanje kroz samopouzdanje. U jednu do dvije rečenice sažmi poentu: kako doprinosiš programu i šta tražiš od njega?
- I onda čitaj i uređuj.
- Odspavaj, pa opet uređuj.
- Zamoli profesora ili profesoricu koji će ti pisati preporuke da ti daju komentare i sugestije.
- Pa spavaj i pij puno vode i onda opet uređuj!
Izjava o akademskim namjerama je precizna priča o tebi kao mladoj istraživačici, mladom profesionalcu i ne treba da bude savršena nakon prve verzije. Pisanje treba da bude proces. I to je vještina koju ćeš steći kroz vježbu. Zato, odmori, pa nastavi, pa si ponavljaj: kad već pišeš izjavu, imaš šta i da ponudiš. Samo to pokaži, s poštovanjem prema sebi i svom znanju. Sretno pisanje!
by Hana Huskić
Prilika za studente: Prijavi se na radionicu “Scientific Writing, Data and Ecological Connectivity Knowledge”
01/06/2025 uPrilike
Prenosimo sa Studomat.ba! Dani međunarodne radionice na Šumarskom fakultetu Univerziteta u Sarajevu “Scientific Writing, Data and Ecological Connectivity Knowledge” održat će se 11. i 12. juna 2025. godine.
U toku dva dana, svi zainteresirani će imati priliku da čuju zanimljiva predavanja predavača sa univerziteta iz Portugala (Polytechnic University of Castelo Branco and Superior School of Agriculture) i Brna (Medel University).
Predavanja su otvorena za sve, bez potrebne registracije prisustva. Također, svi zainteresirani koji su u procesu dizajniranja istraživanja ili obrade rezultata istraživanja imat će priliku za konsultacije o pisanju naučnih radova i primjeni statističkih metoda, kao i za učešće u naučnoj ekskurziji na području Sarajeva o ekologiji urbanog prostora.
Za radionicu o pisanju naučnih radova i primjeni statističkih metoda, kao i za učešće u naučnoj ekskurziji, registruj se putem linka.
by Hana Huskić
Pripremi se za posao: Kako napisati CV, motivaciono pismo i srediti LinkedIn profil
29/05/2025 uPrilike
Prenosimo sa Studomat.ba! Prijavi se na besplatne radionice u okviru projekta “YAMNFL2 – Ambasadori za neformalno obrazovanje mladih” i napravi prvi (ozbiljan) korak ka svojoj karijeri!
Uslov za učešće: Za mlade od 16 do 30 godina iz Mostara.
Ciklus I: 10.–11. juni, 2025.
Za one koji žele naučiti osnove:
• Pisanje CV-a i motivacionog pisma
• Priprema za intervju
• Samopouzdanje i umrežavanje
• Komunikacione i prezentacione vještine
Ciklus II: 12.–13. juni, 2025.
Za one koji žele ići korak dalje:
• Simulacije intervjua i case study analiza
• Networking role-play
• Optimizacija online profila (npr. LinkedIn)
Lokacija: YOUthHub, Fra Ambre Miletića 30, Mostar
Učesnici i učesnice dobijaju priliku za individualni razvoj, korisne savjete i konkretne alate za karijerni napredak. Učesnici i učesnice iz CIKLUSA I imat će priliku nastaviti rad kroz učešće u CIKLUSU II, ukoliko pokažu interesovanje i motivaciju za dalji razvoj.
Prijavi se putem linka: https://shorturl.at/hAHXw
Rok za prijave: 06.06.2025. do 13:00 sati!
by Hana Huskić
Besplatno, dostupno, korisno: Zašto su open source alati važni za (tvoju) budućnost
19/05/2025 uDigitalne vještine i tehnologija
Spremaš istraživački rad za fakultet ili izvještaj za posao. Možda kreneš od Google-a. Tipkaš ključne riječi i nailaziš na razne baze podataka. Na ekranu je more članaka koji zvuče korisno. Super. Klikneš na jedan čiji se naslov tačno poklapa sa tvojom temom. Sažetak zvuči obećavajuće. Podržava tvoju hipotezu, čak prepoznaješ autoricino ime, znaš da je ekspertica u tvom polju, spominjali ste je na predavanju! Kad ono, ne možeš dalje. Ostatak članka je zamagljen. Pretplata košta. Za taj članak je možda $20. Neki drugi je možda čak i $90. Zapitaš se: Zar informacije mogu ovoliko koštati?
I ostaješ bez alata za kvalitetan rad koji ti je na prvi pogled pod nosom. Ako nisi na univerzitetu sa jakim pretplatama ili u firmi koja može platiti pristup za tebe, ostaješ bez pristupa. Čak i da jesi, ni ta privilegija ne bi trajala zauvijek: čim diplomiraš ili odeš u drugu firmu, gubiš pristup.
Zašto? Pa zbog paywall-a, odnosno, platnog zida kojeg ne zanima tvoj interes, nego jednostavno: Imaš li para?
Akademski časopisi, umjesto da budu isključivo alati za razmjenu znanja, sada postoje kao profitni biznisi: profit cirkuliše u rukama nekolicine velikih izdavača, dok ostatak svijeta ili plaća ili ostaje uskraćen.
Kada zatvoreno znanje ubija
Koristiš Reddit? E pa jedan od suosnivača Reddit-a, Aaron Swartz, je pored toga što je bio genijalan programer, bio i jedan od najpoznatijih boraca za otvoreni pristup informacijama (open access). Ta ideja, koja se pretvorila u veliki pokret, u osnovi ima jednostavan cilj: da znanje bude dostupno svima. Aktivisti i aktivistice za otvoreni pristup zagovaraju da naučni članci, podaci, istraživanja i obrazovni materijali budu javno dostupni, bez plaćanja, bez obzira na to gdje se nalaziš.
U svojoj borbi za demokratizaciju pristupa informacijama, Aaron, tada dvadesettrogodišnjak iz Illinoisa, je 2010. godine preuzeo milione akademskih članaka sa JSTOR-a preko MIT mreže (JSTOR je digitalna biblioteka akademskih tekstova, a MIT, Massachusetts Institute of Technology, rankiran kao najbolji univerzitet na svijetu). Iako JSTOR nije podigao tužbu, američke federalne vlasti su procesuirale Aarona prema zakonu o kompjuterskom prevarama (CFAA), prijeteći mu s više od 30 godina zatvora i milionskim kaznama. Zbog ogromnog pritiska neproporcionalnog pravnog aparatusa, Aaron Swartz je 2013. godine počinio samoubistvo.
Iako živimo u dobu globalizacije, takozvanom otvorenom društvu, pristup znanju i dalje zavisi od primanja, institucije s kojom smo uvezani ili geografije.
Kada se priča o otvorenom pristupu podacima, istraživači i istraživačice uvijek citiraju epidemiju Ebole u zapadnoj Africi 2014-2016. godine. Određeni lijekovi, istraživanja o virusima, pa čak i radovi koji su upozoravali da je Liberija područje sa visokim rizikom od Ebole su već postojali. Ali iza platnog zida. Lokalni stručnjaci nisu mogli poduzeti preventivne mjere koje bi mogle ublažiti razmjere epidemije. Za njih te studije, kao ta o Liberiji, iz 1982, zbog platnog zida, kao i da nisu postojale.
Iako sam pristup znanju ne sprječava epidemije, zdravstvene institucije mogu biti bolje informisane i spremnije. U suprotnom, posljedice su zastrašujuće: Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) je zabilježila više od 28.600 slučajeva zaraze od kojih je preminulo 11.325 osoba.
I šta sad?
Open access pokret je više od intelektualne borbe. Sažet je i od borbe za pravdu, jer kada znanje slobodno kruži, svi dobijamo šansu. Zahvaljujući otvorenom pristupu, postoji sve više baza koje omogućavaju besplatan pristup:
Pristup informacijama nije samo tehničko pitanje, već i političko, etičko i društveno, a primjeri u borbi za demokratizaciju pristupa informacijama pokazuju da ona nije apstraktna, nego da ima stvarne posljedice. Sljedeći put kada se nađeš u situaciji da je članak zaključan iza platnog zida, sjeti se da iza te trenutne frustracije stoji globani pokret koji stoji na ideji da znanje treba biti dostupno svima. Zato:
- Razgovaraj sa profesorima, profesoricama, bibliotekarkama i bibliotekarima. Mnogi od njih podržavaju otvoreni pristup, ali možda nisu svjesni koliko je tebi važan. Pitaj ih gdje objavljuju svoje radove. Ovakvi razgovori mogu potaknuti promjene na nivou tvoje institucije.
- Koristi i dijeli otvorene resurse. Dijeli ih sa kolegama i kolegicama kako bi svi imali korist od dostupnog znanja.
- Piši i govori o važnosti otvorenog pristupa. Tvoje riječi možda mogu inspirisati druge da se uključe.
- Pokreni Sedmicu Otvorenog Pristupa (Open Access Week) na svom fakultetu. Svake godine u oktobru, univerziteti svuda po svijetu posvećuju sedmicu promociji otvorenog pristupa. Istraži prilike da ga obilježiš na svom fakultetu ili makar odsjeku.
- Pridruži se organizacijama koje promovišu otvoreni pristup. Ako tražiš volonterske prilike, razmisli o Open Knowledge Foundation ili Creative Commons.
Otključani članci su otključane mogućnosti, jer znanje je moć samo ako je dostupno. Da naučiš više o ovoj temi, kreni možda od The Internet’s Own Boy: The Story of Aaron Swartz. Ovom dokumentarnom filmu iz 2014. godine naravno da možeš pristupiti bez nekog platnog zida. I to je Aaronovo naslijeđe.
